INNO WISEs – Technologies, Competences and Social Innovation for Work Integration Social Enterprises
Kaj prinaša projekt?
Projekt INNO WISEs (Interreg Central Europe) je usmerjen v izboljšanje zmogljivosti Socialnih podjetij za delovno integracijo (WISEs), ki zaposlujejo ranljive skupine. Ker se ta podjetja soočajo s tehnološkimi in kadrovskimi pomanjkljivostmi, projekt ponuja integriran pristop za odpravo vrzeli v spretnostih in tehnologiji. Razvija celovit okvir za upravljanje znanja, fleksibilno IKT platformo in programe usposabljanja. Glavni cilj je povečati kapaciteto WISEs za ponujanje kvalificiranih delovnih mest, s čimer se krepi socialna kohezija in socialne inovacije.
Opis projekta:
Mala in srednja podjetja (MSP) v Srednji Evropi se trenutno srečujejo s pomanjkanjem usposobljene delovne sile, predvsem zaradi zahtev, ki jih postavljata tehnološki napredek in ekonomska inovativnost. To še posebej velja za Socialna podjetja za delovno integracijo (WISEs), ki delujejo kot socialna MSP za integracijo prikrajšanih skupin. Čeprav predstavljajo pomembne ekonomske akterje v Evropi (zaposlujejo več kot 14,5 milijona plačanih delavcev), so WISEs v primerjavi s tradicionalnimi MSP v slabšem položaju, saj pogosto trpijo zaradi tehnoloških vrzeli – kar je posledica nizkih ravni investicij in pomanjkanja potrebnih spretnosti.
Projekt INNO-WISEs bo te slabosti odpravljal z izboljšanjem zmogljivosti WISEs za ponujanje kvalificiranih delovnih mest prikrajšanim skupinam, s čimer bo prispeval k večji socialni koheziji. Z implementacijo integriranega pristopa (ki obravnava vse razvojne potrebe sektorja, od tehnoloških vrzeli do pomanjkanja spretnosti) in s pripravo specifičnih rezultatov za sektor WISE (vključno z okvirom za upravljanje znanja, fleksibilno IKT platformo, programi usposabljanja itd.), se pričakuje, da bo projekt bistveno spremenil podjetniško miselnost, spretnosti in odnos sektorja z izgradnjo in spodbujanjem močnejše podjetniške kulture in večjih zmogljivosti za socialne inovacije.
Za dosego tega ambicioznega cilja ima INNO-WISEs močno in visoko usposobljeno transnacionalno dimenzijo, ki v partnerstvo vključuje ključne raziskovalne in tehnološke subjekte, skupine konzorcijev WISE v državah Srednje Evrope in Evropsko mrežo WISEs s sedežem v Belgiji. To bo ključni dejavnik za uspešno izvedbo projekta, saj bo določalo visoko uporabnost in prenosljivost njegovih rezultatov.
INNO-WISEs bo predstavljal prelomni projekt za sektor socialne ekonomije, saj bo podjetjem omogočil dostop do tehnologij in spretnosti, ki so trenutno zunaj njihovega dosega, kar bo predstavljalo prelomnico za njihov razvoj.
Vloga FUDŠ v projektu:
Fakulteta za uporabne družbene študije (SASS) bo vodja prvega delovnega paketa (WPT1), ki obravnava splošno analizo konteksta, razdeljeno na splošno in specifično raven za posamezno državo/regijo. SASS bo s svojimi izkušnjami pri vodenju in raziskovanju vodil partnerje pri splošni raziskavi in bo imel vodilno vlogo tudi pri pripravi študije, specifične za Slovenijo.
Poleg tega bo SASS sodeloval pri pripravi projektnih strategij za izboljšanje socialnih podjetij, ki delujejo na področju zaposlovanja prikrajšanih skupin. SASS bo aktivno sodeloval pri vseh drugih ključnih projektnih aktivnostih, na primer s podporo implementaciji pilotnega projekta v Sloveniji in prispevanjem k učinkovitim komunikacijskim strategijam (npr. s posebnimi znanstvenimi publikacijami).
Korist za SASS bo raziskovanje v transnacionalnem okviru z relevantnimi partnerji in nadaljevanje dejavnosti, povezanih s socialnim podjetništvom. S sodelovanjem v projektu bo SASS nadgradil in okrepil svoje teoretično, metodološko in empirično znanje ter spretnosti. SASS bo imel koristi tudi od partnerstva pri izmenjavi znanja, učenju iz izkušenj in uporabi vzpostavljenih stikov za nadaljnje sodelovanje in raziskave. Kar zadeva projekte, sofinancirane s strani EU, bo SASS pridobil nove izkušnje in dragoceno znanje pri sodelovanju v procesu prijave projektov in spremljanju njihove implementacije. V okviru projekta ali kot njegov rezultat ne bo opravljena nobena gospodarska dejavnost.
Uradna spletna stran projekta: https://programme2014-20.interreg-central.eu/Content.Node/INNO-WISEs.html
Facebook stran: https://www.facebook.com/INNOWISEs/
Novice:
V Milanu se je 28. in 29. avgusta 2017 odvilo prvo projektno srečanje projekt skupine INNO-WISEs. INNO-WISEs je triletni projekt sofinanciran v okviru programa Interreg Central Europe v katerem sodeluje 12 projektnih partnerjev. FUDŠ sodeluje v projektu kot projektni partner odgovoren za izvedbo delovnega paketa v katerem se izvaja raziskava o inovativnih tehnologijah in menedžerskih veščinah v socialnih podjetjih, ki zaposlujejo težje zaposljive osebe. Raziskava, ki jo bomo izvedli na FUDŠ bo temelj za vse aktivnosti, ki se bodo izvajale v nadaljnjem poteku projekta in bo potekala v 4 državah (Slovenija, Italija, Hrvaška in Poljska). V projektu sodeluje tudi organizacija iz Belgije (Ensie), organizacija, ki združuje socialna podjetja na ravni Evrope. Na projektnem srečanju je dr. Tea Golob predstavila načrt izvedbe raziskovalnega dela na projektu. Vodja projektne pisarne Jasmina Jakomin pa je sodelovala v delu finančnega in komunikacijskega vodenja projekta.
Tukaj je strokovni prevod besedila v slovenščino, ki upošteva terminologijo EU projektov (Interreg) in področja socialnega podjetništva:
Zaključek prvega delovnega sklopa projekta INNO WISEs
Prvi delovni sklop (WP1) v okviru projekta “Tehnologije, kompetence in socialne inovacije za socialna podjetja za delovno integracijo – INNO WISEs” se je zaključila. Aktivnosti in cilji prvega delovnega sklopa z naslovom “Analiza konteksta: povečanje znanja o pomanjkanju spretnosti v socialnih podjetjih (WISEs) na območju Srednje Evrope” so bili uspešno doseženi.
S trudom vseh projektnih partnerjev in deležnikov iz vseh sodelujočih regij je Fakulteta za uporabne družbene študije v Novi Gorici (FUDŠ), kot vodilni partner prvega delovnega sklopa, pripravila končni rezultat – Regionalno skupno strategijo za dolgoročno reševanje pomanjkanja tehnoloških in managerskih spretnosti v WISEs.
Strategija je opredelila tri skupne strateške prioritete, relevantne za vse regije, vključene v projekt INNO-WISEs, in sicer:
-
Upravljanje človeških virov;
-
Trženje in komuniciranje;
-
Soočanje s finančnim pomanjkanjem.
Te tri skupne prioritete se prekrivajo z dvema skupnima prečnima vprašanjema, ki sta bila prav tako jasno prepoznana skozi analizo pomanjkljivosti in naslovljena v ciljih. Vključujeta:
-
Krepitev podjetniškega duha v WISEs: tako navznoter, med vodstvom in zaposlenimi, kot tudi navzven – z namenom soustvarjanja splošnega vzdušja, ki podpira idejo, da je podjetništvo lahko hkrati zavezano tako idealom socialne solidarnosti kot tudi tržni uspešnosti.
-
Izboljšanje znanja WISEs o razpoložljivih tehnologijah, orodjih in sorodnih spretnostih: da bi bila podjetja sposobna ne le slediti, temveč tudi sodelovati v najsodobnejših trendih uporabe orodij in tehnologij na podlagi IKT pri svojem delovanju; WISEs bi morala poznati orodja, ki so jim že na voljo, se znati odločiti, v katera orodja investirati, in jih znati optimalno izkoristiti.
Kot cilje ukrepov projekta INNO-WISEs, ki temeljijo na teh skupnih strateških prioritetah in ciljih, je strategija identificirala:
-
Osredotočanje na mikro in mala socialna podjetja (WISEs): ker so običajno manj konkurenčna ter jim primanjkuje več spretnosti in tehnologij v primerjavi z večjimi podjetji, hkrati pa so v nekaterih regijah najpogostejša oblika WISEs.
-
Usmerjanje na managersko in operativno raven: saj so to tisti (zlasti v malih in mikro podjetjih), ki vodijo WISEs pri strateškem in vsakodnevnem odločanju.
Glede implementacije se prva in druga prioriteta lahko naslovita:
-
Preko dela z obstoječimi IKT orodji v smislu obstoječih aplikacij (za upravljanje človeških virov v kombinaciji z upravljanjem delovnih procesov) in/ali IKT podprtih mrež;
-
Preko razvoja novih IKT rešitev: (a) nove aplikacije, prilagojene specifičnim potrebam WISEs, ki združuje upravljanje človeških virov z upravljanjem delovnih procesov, in/ali (b) novega spletnega portala, ki povezuje WISEs z njihovimi notranjimi in zunanjimi deležniki ter jim omogoča predstavitev njihovih zgodb, gradnjo blagovnih znamk in dvigovanje socialne zavesti v širši javnosti;
-
V vsakem primeru morajo biti zagotovljene odprtokodne rešitve.
Skupne strateške prioritete izhajajo iz skupno identificiranih pomanjkljivosti in so povezane s skupnimi strateškimi cilji.
Pripravili smo nova izobraževanja v okviru našega MOOC-a na temo “Poslovanje in WISE”! Delite in širite novice !!
Kaj je to?
- tečaj, prilagojen za WISE in socialna podjetja
- Inovativen način za izboljšanje vaših kompetenc, kadarkoli in kjer koli želite
- Kakovost vsebine za spodbujanje inovacij in razvoj poslovne in tržne strategije
- Svoje znanje boste lahko preverili s kvizi in samooceno
- Na koncu zaprosite za končni certifikat, da potrdi pridobljeno znanje! Ta možnost je na voljo do 18. oktobra!
Več informacij in registracije: https://bit.ly/2LH8Q3O
We opened a new session of our MOOC on “Business for WISEs”! Please share and spread the news!!
What is it?
- A course tailor made for WISEs and social enterprises
- An innovative way to improve your competences whenever and wherever you like
- Quality of content on fostering innovation and developing a business and marketing strategy
- You’ll be able to check your understanding through quizzes and self-assessment
- At the end, request your final certificate to validate your learning!
This session is open until 18th October!
More info and registration: https://bit.ly/2LH8Q3O
Zaključni dogodek projekta INNO WISEs je potekal 17. in 18. junija 2020 od 9h-17h preko spletne platforme ZOOM. Vabljeni, da preberete več informacij o dogodku.