INNO WISEs – Technologies, Competences and Social Innovation for Work Integration Social Enterprises
Kaj prinaša projekt?
Projekt INNO WISEs (Interreg Central Europe) je usmerjen v izboljšanje zmogljivosti Socialnih podjetij za delovno integracijo (WISEs), ki zaposlujejo ranljive skupine. Ker se ta podjetja soočajo s tehnološkimi in kadrovskimi pomanjkljivostmi, projekt ponuja integriran pristop za odpravo vrzeli v spretnostih in tehnologiji. Razvija celovit okvir za upravljanje znanja, fleksibilno IKT platformo in programe usposabljanja. Glavni cilj je povečati kapaciteto WISEs za ponujanje kvalificiranih delovnih mest, s čimer se krepi socialna kohezija in socialne inovacije.
Opis projekta:
Mala in srednja podjetja (MSP) v Srednji Evropi se trenutno srečujejo s pomanjkanjem usposobljene delovne sile, predvsem zaradi zahtev, ki jih postavljata tehnološki napredek in ekonomska inovativnost. To še posebej velja za Socialna podjetja za delovno integracijo (WISEs), ki delujejo kot socialna MSP za integracijo prikrajšanih skupin. Čeprav predstavljajo pomembne ekonomske akterje v Evropi (zaposlujejo več kot 14,5 milijona plačanih delavcev), so WISEs v primerjavi s tradicionalnimi MSP v slabšem položaju, saj pogosto trpijo zaradi tehnoloških vrzeli – kar je posledica nizkih ravni investicij in pomanjkanja potrebnih spretnosti.
Projekt INNO-WISEs bo te slabosti odpravljal z izboljšanjem zmogljivosti WISEs za ponujanje kvalificiranih delovnih mest prikrajšanim skupinam, s čimer bo prispeval k večji socialni koheziji. Z implementacijo integriranega pristopa (ki obravnava vse razvojne potrebe sektorja, od tehnoloških vrzeli do pomanjkanja spretnosti) in s pripravo specifičnih rezultatov za sektor WISE (vključno z okvirom za upravljanje znanja, fleksibilno IKT platformo, programi usposabljanja itd.), se pričakuje, da bo projekt bistveno spremenil podjetniško miselnost, spretnosti in odnos sektorja z izgradnjo in spodbujanjem močnejše podjetniške kulture in večjih zmogljivosti za socialne inovacije.
Za dosego tega ambicioznega cilja ima INNO-WISEs močno in visoko usposobljeno transnacionalno dimenzijo, ki v partnerstvo vključuje ključne raziskovalne in tehnološke subjekte, skupine konzorcijev WISE v državah Srednje Evrope in Evropsko mrežo WISEs s sedežem v Belgiji. To bo ključni dejavnik za uspešno izvedbo projekta, saj bo določalo visoko uporabnost in prenosljivost njegovih rezultatov.
INNO-WISEs bo predstavljal prelomni projekt za sektor socialne ekonomije, saj bo podjetjem omogočil dostop do tehnologij in spretnosti, ki so trenutno zunaj njihovega dosega, kar bo predstavljalo prelomnico za njihov razvoj.
Vloga FUDŠ v projektu:
Fakulteta za uporabne družbene študije (SASS) bo vodja prvega delovnega paketa (WPT1), ki obravnava splošno analizo konteksta, razdeljeno na splošno in specifično raven za posamezno državo/regijo. SASS bo s svojimi izkušnjami pri vodenju in raziskovanju vodil partnerje pri splošni raziskavi in bo imel vodilno vlogo tudi pri pripravi študije, specifične za Slovenijo.
Poleg tega bo SASS sodeloval pri pripravi projektnih strategij za izboljšanje socialnih podjetij, ki delujejo na področju zaposlovanja prikrajšanih skupin. SASS bo aktivno sodeloval pri vseh drugih ključnih projektnih aktivnostih, na primer s podporo implementaciji pilotnega projekta v Sloveniji in prispevanjem k učinkovitim komunikacijskim strategijam (npr. s posebnimi znanstvenimi publikacijami).
Korist za SASS bo raziskovanje v transnacionalnem okviru z relevantnimi partnerji in nadaljevanje dejavnosti, povezanih s socialnim podjetništvom. S sodelovanjem v projektu bo SASS nadgradil in okrepil svoje teoretično, metodološko in empirično znanje ter spretnosti. SASS bo imel koristi tudi od partnerstva pri izmenjavi znanja, učenju iz izkušenj in uporabi vzpostavljenih stikov za nadaljnje sodelovanje in raziskave. Kar zadeva projekte, sofinancirane s strani EU, bo SASS pridobil nove izkušnje in dragoceno znanje pri sodelovanju v procesu prijave projektov in spremljanju njihove implementacije. V okviru projekta ali kot njegov rezultat ne bo opravljena nobena gospodarska dejavnost.
Uradna spletna stran projekta: https://programme2014-20.interreg-central.eu/Content.Node/INNO-WISEs.html
Facebook stran: https://www.facebook.com/INNOWISEs/
Novice:
V Milanu se je 28. in 29. avgusta 2017 odvilo prvo projektno srečanje projekt skupine INNO-WISEs. INNO-WISEs je triletni projekt sofinanciran v okviru programa Interreg Central Europe v katerem sodeluje 12 projektnih partnerjev. FUDŠ sodeluje v projektu kot projektni partner odgovoren za izvedbo delovnega paketa v katerem se izvaja raziskava o inovativnih tehnologijah in menedžerskih veščinah v socialnih podjetjih, ki zaposlujejo težje zaposljive osebe. Raziskava, ki jo bomo izvedli na FUDŠ bo temelj za vse aktivnosti, ki se bodo izvajale v nadaljnjem poteku projekta in bo potekala v 4 državah (Slovenija, Italija, Hrvaška in Poljska). V projektu sodeluje tudi organizacija iz Belgije (Ensie), organizacija, ki združuje socialna podjetja na ravni Evrope. Na projektnem srečanju je dr. Tea Golob predstavila načrt izvedbe raziskovalnega dela na projektu. Vodja projektne pisarne Jasmina Jakomin pa je sodelovala v delu finančnega in komunikacijskega vodenja projekta.
The first work package within the project Technologies, Competences and Social Innovation for Work Integration Social Enterprises – INNO WISEs has come to an end. The activities and objectives of the WP1 – entitled Context Analysis Increasing Knowledge on WISEs Skills Shortages in the Central Europe area, have been successfully accomplished.
With the efforts of all project partners and stakeholders from all participating regions, School of Advanced Social Studies from Nova Gorica – SASS as the leader of the WP1, prepared the final Output – Regional Joint strategy to tackle WISEs technologic and management skills shortages in the long-run.
The strategy has defined the three joint strategic priorities, relevant for all regions included in the INNO-WISEs project, namely: (1) management of human resources; (2) marketing and communication; (3) confronting financial shortages.
These three joint priorities overlap with the two joint transversal issues, also clearly identified through the shortages and addressed through the objectives. They include: (1) strengthening of the entrepreneurial spirit of WISEs, both internally, among their management and employees and also externally – to co-create a general atmosphere supporting the idea that entrepreneurship can be at the same time committed both to the ideals of social solidarity and to market performance; (2) improving the WISEs knowledge of the available technologies, tools and related skills, to be able not only to follow but also to be engaged in the cutting age trends of applying ICT based tools and technologies in their operations; WISEs should be familiar with the tools that are already available to them, be able to decide, in which tools they should invest and be able to exploit them optimally.
As the targets of the INNO-WISEs project actions based on these joint strategic priorities and objectives, the strategy has identified: (1) focusing on micro and small size WISEs because they are typically less competitive, lack more skills and technologies, when compared to the bigger WISEs, and also because they are the most common WISEs type in some of the regions; (2) targeting the managerial and operational level, as they are those (especially in small and micro-sized WISEs) who guide the WISEs in the strategic decision making and in the every-day decision.
Regarding the implementation, Priority 1 and Priority 2 can be addressed: (1) either through the work with the existing ICT tools in terms of existing applications (for human resource management combined with workflow management) and/or ICT supported networks: (2) or through the development of new ICT solutions: (a) a new application adapted for WISEs specific needs and combining human resource management with workflow management and/or (b) a new web-portal connecting WISEs with their internal and external stakeholders, enabling them to present their stories, build their brands and raise social awareness among the general public; (3) in any case, open source solutions shall be provided.
Joint strategic priorities as derived from the commonly identified shortages and linked to the joint strategic objectives
Pripravili smo nova izobraževanja v okviru našega MOOC-a na temo “Poslovanje in WISE”! Delite in širite novice !!
Kaj je to?
- tečaj, prilagojen za WISE in socialna podjetja
- Inovativen način za izboljšanje vaših kompetenc, kadarkoli in kjer koli želite
- Kakovost vsebine za spodbujanje inovacij in razvoj poslovne in tržne strategije
- Svoje znanje boste lahko preverili s kvizi in samooceno
- Na koncu zaprosite za končni certifikat, da potrdi pridobljeno znanje! Ta možnost je na voljo do 18. oktobra!
Več informacij in registracije: https://bit.ly/2LH8Q3O
We opened a new session of our MOOC on “Business for WISEs”! Please share and spread the news!!
What is it?
- A course tailor made for WISEs and social enterprises
- An innovative way to improve your competences whenever and wherever you like
- Quality of content on fostering innovation and developing a business and marketing strategy
- You’ll be able to check your understanding through quizzes and self-assessment
- At the end, request your final certificate to validate your learning!
This session is open until 18th October!
More info and registration: https://bit.ly/2LH8Q3O
Zaključni dogodek projekta INNO WISEs je potekal 17. in 18. junija 2020 od 9h-17h preko spletne platforme ZOOM. Vabljeni, da preberete več informacij o dogodku.