2. Dan menedžerjev 2026

Ali ste pripravljeni na novo generacijo zaposlenih?

Podjetja danes ne tekmujejo več zgolj za kupce in tržne deleže, temveč predvsem za ljudi. Prav sposobnost organizacije, da pritegne, razvija in obdrži kakovostne sodelavce, postaja ena najpomembnejših konkurenčnih prednosti sodobnega gospodarstva.

Na trg dela vstopa generacija, ki od delodajalca pričakuje bistveno več kot zgolj varno zaposlitev. Mladi iščejo okolje, v katerem bodo lahko pridobivali izkušnje, razvijali svoje potenciale, prevzemali odgovornost, sodelovali pri odločanju in soustvarjali prihodnost organizacije.

To od vodij zahteva drugačne pristope k vodenju, razvoju zaposlenih, mentorstvu, organizacijski kulturi ter sodelovanju z izobraževalnimi ustanovami.

Na Fakulteti za uporabne družbene študije v Novi Gorici verjamemo, da se najboljši kadri razvijajo v tesnem sodelovanju med akademskim okoljem, gospodarstvom in širšo družbo. S sodobnimi študijskimi programi povezujemo znanje s prakso ter razvijamo strokovnjake za področja vodenja ljudi, upravljanja človeških virov, organizacijskega razvoja, komuniciranja, podjetništva in medkulturnega sodelovanja.

Posebno mesto pri tem zavzemata študijska programa Socialni menedžment in Medkulturni menedžment, ki razvijata kompetence za uspešno vodenje ljudi, organizacij in mednarodnih delovnih okolij.

Dan menedžerjev 2026 bo namenjen iskanju odgovorov na vprašanje:

Kako postati organizacija, ki jo mladi izberejo – in v kateri želijo tudi ostati?

Zakaj se udeležiti?

Na dogodku boste izvedeli:

• kako postati privlačen delodajalec za mlade generacije;
• kako graditi organizacijsko kulturo, ki spodbuja pripadnost in odgovornost;
• kako z dobrim vodenjem zmanjševati fluktuacijo zaposlenih;
• kako prepoznati in razvijati talente že v času študija;
• kako oblikovati kakovostno študentsko prakso in mentorstvo;
• kako graditi dolgoročna partnerstva med podjetji in visokošolskimi ustanovami;
• katere kompetence bodo odločale o uspehu organizacij prihodnosti;
• kako lahko sodelovanje s FUDŠ prispeva k razvoju vaših prihodnjih kadrov.

Program

9.15–9.30

Registracija udeležencev, jutranja kava in mreženje

Priložnost za spoznavanje udeležencev, izmenjavo izkušenj ter vzpostavljanje novih strokovnih in poslovnih povezav.

9.30–10.00

Uvodni nagovori

Znanje za organizacije prihodnosti

Kako lahko visokošolske ustanove skupaj z gospodarstvom razvijajo kadre, ki bodo kos izzivom sodobnega trga dela? Predstavitev razvojne usmeritve FUDŠ ter študijskih programov Socialni menedžment in Medkulturni menedžment, ki razvijata kompetence za vodenje ljudi, organizacij in mednarodnih ekip.

izr. prof. dr. Petra Kleindienst, dekanja Fakultete za uporabne družbene študije v Novi Gorici

Gospodarstvo in izobraževanje – partnerstvo za razvoj prihodnjih kadrov

Zakaj postaja sodelovanje med podjetji in izobraževalnimi ustanovami eden ključnih dejavnikov konkurenčnosti slovenskega gospodarstva.

Brigita Habjan Štolfa, direktorica GZS Severno Primorske gospodarske zbornice in predsednica Sveta zaupnikov FUDŠ

10.00–10.30 

Naslov predavanja: Kako zgraditi podjetje, v katerem ljudje želijo delati in ostati

Uspešne organizacije prihodnosti ne bodo tekmovale predvsem z višino plač, temveč s kakovostjo odnosov, zaupanjem, organizacijsko kulturo in načinom vodenja.

Kako ustvariti okolje, v katerem zaposleni prevzemajo odgovornost, sodelujejo pri razvoju podjetja in želijo dolgoročno ostati del organizacije? Kako vodja gradi kulturo, ki spodbuja pripadnost, inovativnost in medsebojno zaupanje?

Predavanje bo predstavilo konkretne izkušnje iz slovenskega gospodarstva ter ponudilo uporabne usmeritve za vodje, kadrovnike in podjetnike.

Predavatelj: Andrej Klančar, direktor podjetja Klančar žerjavi d.o.o.

Andrej Klančar sodi med slovenske menedžerje, ki dokazujejo, da dolgoročni poslovni uspeh temelji predvsem na ljudeh. Pod njegovim vodstvom je podjetje Klančar žerjavi zraslo v organizacijo z več kot štiridesetimi zaposlenimi, ki jo odlikujejo visoka raven zaupanja, odlični medosebni odnosi in močna pripadnost sodelavcev. Po izobrazbi je ekonomist s področja podjetništva, svoj način vodenja pa je gradil predvsem na razumevanju ljudi, psihologije odnosov ter prepričanju, da so motivirani zaposleni največja konkurenčna prednost organizacije. Je izjemno karizmatičen in pristen govorec, ki s svojo energijo, neposrednostjo in življenjskimi izkušnjami navduši poslušalce. S svojim zgledom predstavlja navdih številnim menedžerjem, vodjem in kadrovskim strokovnjakom. Podjetje Klančar žerjavi je bilo leta 2025 superfinalist za priznanje Zlata nit med najboljšimi zaposlovalci v Sloveniji.

10.30 – 11.00

Naslov predavanja: Od praktikanta do vodje razvojne ekipe: kako v podjetju Arctur razvijajo mlade talente

Kako lahko kakovostna študentska praksa postane začetek uspešne karierne poti? Ana Furlani bo predstavila pristop podjetja Arctur k vključevanju mladih, prepoznavanju njihovih potencialov ter načrtnemu razvoju znanja, odgovornosti in vodstvenih kompetenc.

Pri predstavitvi se ji bo pridružil vodja razvojne ekipe, ki predstavlja izjemen primer uspešnega razvoja mladega sodelavca: svojo pot v podjetju je začel kot praktikant, danes pa pri manj kot 30 letih vodi razvojno ekipo. Njegova zgodba dokazuje, da lahko podjetje z zaupanjem, kakovostnim mentorstvom in pravočasnim ponujanjem priložnosti mladega človeka razvije v strokovnjaka in vodjo. Predavanje bo ponudilo konkreten vpogled v to, kako lahko organizacije že med študijem prepoznajo prihodnje ključne sodelavce ter ustvarijo okolje, v katerem mladi želijo razvijati svoje potenciale, prevzemati odgovornost in dolgoročno graditi svojo kariero.

Predavatelja: Ana Furlani, vodja HR v podjetju Arctur, skupaj z vodjo razvojne ekipe Janom Harejem.

11.00–11.15

Odmor za kavo

11.15–11.45

Razprava: Od študenta do sodelavca – kako prepoznati in razviti prihodnje talente 

Najuspešnejša podjetja prihodnjih sodelavcev ne iščejo šele po zaključku študija. Z njimi sodelujejo že veliko prej – prek študentskih praks, projektnega dela, mentorstva, raziskovalnih nalog in drugih oblik sodelovanja.

Kako lahko podjetja pravočasno prepoznajo potenciale mladih? Kako oblikovati kakovostno prakso, ki predstavlja začetek dolgoročnega sodelovanja? Kakšno vlogo imajo pri tem fakultete, gospodarstvo in podporno podjetniško okolje?

Razprava bo ponudila konkretne primere uspešnega sodelovanja med podjetji in visokošolskim prostorom ter predstavila dobre prakse pri razvoju prihodnjih kadrov.

Ključna vprašanja razprave

• Kako podjetje prvič vzpostavi stik s perspektivnim študentom?
• Zakaj je kakovostna študentska praksa ena najboljših kadrovskih investicij?
• Kako prepoznati potencial posameznika že v času študija?
• Kaj odlikuje dobrega mentorja?
• Kako lahko podjetja sodelujejo pri razvoju študijskih programov?
• Kako zgraditi dolgoročno partnerstvo med podjetjem in fakulteto?
• Kako mlade spodbuditi, da po zaključku študija ostanejo v organizaciji?

Sodelujejo:

Andreja Slejko Rojc
Vodja Kariernega centra FUDŠ

Ana Furlani
Vodja HR, Arctur

Tina Menard
Vodja kadrovskega področja, ETA d.o.o. Cerkno

Andrej Klančar,
Direktor podjetja Klančar žerjavi d.o.o.

11.45 – 12.00

Zaključek in mreženje

Udeleženci bodo lahko nadaljevali razpravo z govorci ter vzpostavili nova partnerstva med gospodarstvom, fakulteto in podpornim okoljem.

Predstavljene bodo tudi konkretne možnosti sodelovanja s FUDŠ na področjih:

• študentskih praks;
• zaposlovanja diplomantov;
• mentorstva in gostujočih predavanj;
• skupnih raziskovalnih in razvojnih projektov;
• reševanja organizacijskih izzivov;
• razvoja kompetenc zaposlenih.

Datum in lokacija dogodka

• 3. september 2026
• Fakulteta za uporabne družbene študije v Novi Gorici (FUDŠ), Gregorčičeva ulica 19, Nova Gorica
• Dogodek bo mogoče spremljati tudi na daljavo preko aplikacije Zoom.

PRIJAVE

Prijave zbiramo najkasneje do 1.9.2026  – število mest je omejeno!
👉 Odpri prijavni obrazec

Več informacij

Karierni center FUDŠ

E-pošta: karierni.center@fuds.si

Telefon: 064 231 788 (Andreja Slejko Rojc)

Organizatorja

Fakulteta za uporabne družbene študije v Novi Gorici

v sodelovanju z

GZS Severno Primorsko gospodarsko zbornico

Vljudno vabljeni, da skupaj soustvarimo prihodnost dela in okolje, v katerem bodo mladi želeli razvijati svoje znanje, graditi kariero in prispevati k uspehu organizacij.